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微渔商学院:如何有规划的做好全面招商呢?

2021-04-07 13:50上一篇 |下一篇

品牌在进行内部招募之后紧接着就开始全面招商。外部招募代理是实现裂变非常关键的一个步骤,只有做好这一步才能让代理新鲜血液持续涌入,让团队快速裂变。当然这很考验操盘手的统筹规划能力,一旦失手走入误区,会给整个项目带来比较大的损失,整个盘就进入死期。那么外部招募期如何规划呢?今天就从以下几个方向给大家一些切入点。

一,做好背书:外部招募代理其实就是一次对外展现实力的机会,与其夸夸其他到处说自己项目能赚钱能爆发能做好,只会让你觉得你在推销没有信任感。想要成交一个代理,突破心围是需要事实和真材实料来支撑。所以前期要造势,要让种子代理有话题有优势有卖点可以传播。这样可以跟更多人产生连接,有连接才有机会成交,有成交才会有转化。造势最简单的就要做好媒体公关,比如垂直网站投放+行业社交媒体投放+当地媒体投放全渠道进行宣传。内容需要我们精心提炼,把优质的素材输出到位。


 
二,代理的招募:刚刚提到优质的素材包括一些相关的预热海报,招商海报,产品功效图,痛点海报图等。我们需要提前在朋友圈预热,另外还要设置群发的内容,争取最大化地进行招商,吸引志同道合者,最后再社群运营,进一步吸引网络流量转化,另外在项目启动时,操盘手是很重要的,需要对每一布流程精心精准的布局和提前对招商会步骤。

三,组织线下沙龙聚会:对造势来说最好的方式是线上的培训招商班,可以从线上收集热门素材并发送到群线下沙龙,有利于快速的口碑传播,线上快速整合实体资源。作为一个品牌,招商必须在招商,线上和线下举行沙龙会议。一方面可以传递团队的凝聚力,另一方面在影响力上有利于代理招商。根据不同的品牌要有不线下聚会流程要根据品牌的实际情况,具体给方案。

四,建立核心团队:团队是品牌运营的关键队伍,持续为品牌创造力量,每个团队要持续运营,必须要有核心团队,核心团队带动整个团队各司其事,要做好分内的动作,每个人发挥起特长,以此建立一个更有成就感的队伍。

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