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微渔商学院:团队流失严重如何加强微商团队建设?

2020-12-23 14:33上一篇 |下一篇

新零售发展离不开团队的建设,激活团队新能量与战斗力,才能够创造无限的可能与价值。想要更高效建设团队,在这个商业高速发展的社会,知识的更新速度越来越快,不断学习才能给团队更多新的打法、新的资讯,让整个团队平稳向前走。很多微商在管理团队的时候都会遇到各种各样的问题,今天就让我们一同学习探讨一下。

1. 团队成员失去激情,流失严重怎么办?这时我们要深层考虑下以下两个原因:一是微商产品陈旧,产品是微商非常关键的一环,由于产品的问题导致复购率低,导致后期代理销售很难。产品不赚钱,代理自然缺乏动力。这是我们团队长一定要联合品牌方,做好反馈,针对当前市场和团队优势,重新升级新品。只有用心帮助代理赚钱,获得利益才能进一步扩大代理规模,降低流失率。二是团队管理问题,团队氛围、晋升方式、动销机制出了严重问题,导致团队成员缺乏凝聚力,这种情况一般我们要大力主抓招商培训,培训新人和能力较好的代理。把机会留给更有拼劲的代理出货赚钱。


 
2. 新进粉丝太少,怎样快速加人?互联网时代流量为王,人脉客源就是商业之门。新进粉丝太少,很多时候是和渠道以及宣传有关。首先我们要理清楚你的所有进粉渠道,以及引粉文案,是否真的有效果,另外我们也可以扩宽引粉的渠道,增加抖音、快手、知乎、微信公众号等新兴渠道,找到适合自己的平台,这些渠道只要适当的利用,就可以引进大量的精准粉丝。文案上不同渠道的文案和引粉方式也不一样,抖音、快手主要以视频塑造个人IP形象进行引粉,公众号、知乎主要是以优秀的文案和故事进行引粉。在内容打造上我们要更有针对性,针对这几个渠道去深耕,就能实现快速引粉!

3. 代理不给力,新客增长速度缓慢怎么办?首先代理不是一个人在战斗,需要我们一同帮助支持,要想实现快速帮助代理出货,你首先要给代理足够的培训和资源,来扶助代理的能力提升和成长。我们需要定制一套完善的培训体系,去帮助小白和老微商快速认同品牌,了解产品,并实现快速卖货。收集并了解代理卖货的难点和问题,帮助他们制定阶段目标。要及时给所有代理准备专业的发圈文案、配图、话术,等物资支持,就能实现帮助代理快速腾飞,来实现快速的卖货和拉新客。

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