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微渔商学院泽宇老师分享:团队文化建设的重要性!

2020-09-29 17:23上一篇 |下一篇

很多微商团队在培训的时候,都一直在强调怎么谈单,怎么赚钱,很少会谈到团队内的文化基础。觉得这部分内容很虚无,没有一点实际作用。但事实并非如此!好的团队文化对于提高团队内部凝聚力以及加强代理对品牌的粘性是有着非常强有力的推动作用的。那么今天,来自微策微渔商学院的哲宇老师就来带你了解团队文化建设。

第一步,我们需要明确什么是团队文化。团队文化绝不是简单的组织成员一起进行某一项集体活动,更不是给成员进行思想教育。它是一种在不断的实践中,逐渐形成的被所有成员认同、遵守并带有强烈的品牌特色的价值体系。

那么团队文化建设有何作用呢?

第一点、是品牌能够良性发展的关键所在

团队文化虽然不能直接为品牌带来经济收益,但却是品牌是否能够良性发展的关键因素之一。著名经济学家于光远有言“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”由此可见,文化对于品牌的建设是多么重要。当团队文化被所有人所认同之后,就会使其朝着同一个目标和规划走去,让公司得以健康发展。

第二点、是品牌吸引代理的重要利器

优秀的企业文化会吸引很多拥有同样价值观的人加入,一个团队之所以会成为团队,就是因为每个人之间想要在这里面实现的价值是一致的。因此打造好属于品牌自己的文化,不仅能够促进原来的老代理更加全心全意,尽职尽责的为品牌工作,更能依靠品牌文化所散射的光芒吸引那些与公司磁场相同的人加入进来。因此好的品牌文化以及价值观可以被看作是品牌集聚人才和留住人才的生命线。


那么了解了文化建设的好处以后,又应该如何进行建设呢?在这里简单的给大家的归纳几个要点!

第一点、营造出良好的团队氛围

好的团队中,一定要有良好的气氛。要学会在日常的工作或者是生活中夸赞他人,树立好团队当中的标杆。

第二点、构建出完整的组织结构

好的团队文化建设离不开完整的组织结构,并将优秀的团队文化灌输到组织当中,进行无形的渗透。这里需要领导者发挥出带头作用,主动学习。

第三点、保证团队之间相互信任

想要组建良好的团队氛围,一定要做到成员之间相互沟通、交流,促进文化的吸收和传播。

最后总结一句:构建团队文化不是一时的事情,而是需要通过长期额度过程去积累,看到这,你知道团队文化对于品牌发展的重要性了吗?
 
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