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微渔商学院教您如何快速招募种子代理

2020-07-22 15:00上一篇 |下一篇

         微商创业者们最关心的问题应该就是怎么招收代理?因为你如果想做大做强,除了卖货就是招收代理了,那么如何招收代理呢?下面微商培训机构-微渔商学院总结了几个招代理的技巧,希望你牢牢的记住并付诸行动,美娜老师相信你招收代理不再是难题!
 
01利益
         利益是驱动人类行为的一大动力,而微商毕竟是一门需要赚钱的生意,你的制度、产品必须能给代理带来足够利益,这是最基础的层面,不能回报代理利益的生意一定不会是长久的。
 利益
02逻辑
         不管在任何社会,公平是十分重要的,尤其是设计利益上的问题时。很多微商团队里会出现人员流失的情况。很多时候并不是因为赚不了钱,而是他们做的不爽,很不开心,尤其对于当代很多年轻人来说舒心是选择事业的重要标准。如果制度设计和运营管理存在问题而导致不公平,这时你就要及时调整,让他们觉得团队很公平,否者就是亡羊补牢。
 逻辑
03爱
         听起来很虚很泛,但是人其实都是追寻幸福感的。其实说明白了就是要有人情味,如果品牌一昧赚钱,让代理累死累活,投入如更多的时间,满满的负能量,又没有奖励,没有鼓励,这就缺少了人情味?其实现在同类品牌竞争中,谁能满足代理的精神诉求,哪个品牌更有人情味,谁最终就能活下来。
 爱
04梦想
         创始人必须要有梦想。为什么?因为他也是培训的一环,创始人演说就是无形的影响力。它能通过来梦想号召、赋能有裂变力、传播力的种子用户,激活他们的神圣感、使命感、以及他们内心深处的梦想。它比利益、公平、爱更具能量和吸附能力。因此团队管理培训中,信念要重于技巧。

         写在最后:招收代理这件事不能操之过急,懂得进退,掌握主动权,机智的你如果还肯努力学习持之以恒,美娜老师相信你的微商事业一定可以越走越远。
 
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