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如何建立一套有价值的成长体系?看微商培训公司怎么讲!

2020-08-05 17:32上一篇 |下一篇

成长体系是反映用户在网站中使用或参与情况的评价标准和价值观导向。成长体系的形式有很多,比如QQ的黄钻、滴滴的滴币、京东的京豆、支付宝的芝麻信用,它们往往以积分、成长值、虚拟币、会员等级、成就、勋章等形式表现出来,但目的都是为了实现商业利益和满足用户的核心需求。

在如今现在竞争越来越激烈的互联网行业,获客越来越难,一套完整的用户成长体系往往能为大部分企业带来不少竞争优势。

用户成长体系应该是贯穿整个‘产品’周期的,微策建议要先确定好这两点:什么样的‘产品’适合做用户成长体系?什么时间段引入用户成长体系更合适?

第一,并不是所有产品都适合或者都需要设计用户成长体系,比如微信的即时通讯聊天功能,面对这种面对需求的非常激励,你根本就不用去激励用户,用户也会毫无犹豫的选择去用!

高频的需求、强度不是太大的需求更适合使用用户成长体系。


第二,用户成长体系,只有拥有了一定基数用户时它才能起作用。它本质上作为一个管理用户的系统,我们可以在设计产品之初就进行规划它才能真正起到作用,同时,也只有根据已有的用户数据才能设计出更加适合产品的用户体系。

对于小公司和创业者而言,应该从一开始就规划自己用户的成长体系,我们不是腾讯,不是淘宝,我们的用户不会在一个没人气的地方或平台盯着自己的等级或积分,更不会为了获得几个积分去浪费自己宝贵的时间或点燃购物的热情。所以,小编在这里再强调一下,只有有价值的成长(奖励)体系才能发挥它的竞争力!


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