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不做‘伪命题’,微渔教你打造超强凝聚力的微

2020-05-09 14:25上一篇 |下一篇

         互联网上我们经常可见很多这样的视频,员工像打了鸡血一样地喊口号,好像大家都有凝聚力,都有战斗力,但这样的凝聚力只是冰山一角,只是“团队凝聚力”这座冰山呈现出来的最表面的一层冰花,并不是真正的冰点。
 
         他们把打造凝聚力做成了“伪命题”,纯粹是为了“凝聚力”而表现得有凝聚力,把“凝聚力”看成是状态的体现,是团队精神面貌的体现。当然,团队精神面貌有凝聚力的体现并没有错,但是要注意的是这种精神面貌应该是在具体的工作当中体现出来的,而不是下班了或者在某一个特定的活动时间内大家有凝聚力。
 凝聚力
         想要打造凝聚力超强的微商代理团队,首先要了解代理们做微商的需求,不仅仅是让代理们都赚到钱,更重要的是要帮助她们成为更好地自己,这才能让代理积极努力的做动销和拉新。
 
         那么,具体到底该如何去做呢,微渔微商培训学院在这里给大家几点建议:
 
1、明确目标
         用目标指导行动,团队要有大目标,每个人要有小目标,当大家都知道目标是什么才有奋斗的方向和动力,比如说顶级大代理的目标是管理团队,中代理的目标是招商,小代理的目标是动销。
目标
2、明确价值观
         没有高度一致的价值观,很难真正在一起长久共事,用企业文化凝聚人心,告诉代理我们企业的使命和愿景,我们企业的初心是怎么样的,从而看代理和公司是否有共同的追求。
3、榜样力量
         在日常运营中,要引导大代理做好榜样、所有规定以身作则,还有积极配合公司发起各种活动,同时还要在各个代理团队中寻找业绩优秀能力强的代理打造成团队明星,经常请他们分享成功经验,带动其他代理的积极性。
4、强化执行
         微商发展很快,需要团队整体都快节奏发展,为顺应变化,所以需要公司在很多执行层面给到书面化的方法和流程,代理团队的每个人都“听话、照做、执行”才能有团队意识,才能提升整体战斗力。
执行
5、保持激情
         公司可以经常组织一些团队建设活动,活跃代理团队。一个充满活力、充满生机、充满自信团队,不仅可以战胜很多困难,还能吸引更多积极乐观的人加入代理团队,一个充满敫情的代理团队往往更具备自动裂变的能力。
6、用心沟通
         公司要给代理们提供沟通的渠道和时机,让代理们及时表达自己的想法,尽早发现问题解决问题,不至于影响整个团队的发展。一个正常的代理团队,能提出问题的都不叫问题,都可以解决,没有问题才是最大的问题。
7、用心做事
         公司要给到代理们归属感,当他们遇到问题,可以及时帮助他们解决,需要经常传递给代理们用心做事、用心服务的理念,同时引导代理们把这种理念传递给我们的客户,增加代理和客户的信任感。
用心
8、帮扶培训
         公司需要打造系统的帮扶培训系统帮助代理们学习提升,一个学习能力強的团队,创造能力才强,更能适应微商行业的快节奏发展。
 
         其实,打造凝聚力超強代理团队就是一个用心经营,成就代理自身的过程。简单来说,微商运营的精髓就是:成就代理,方能成就品牌。