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微商培训公司:微商品牌方如何激发代理激情与信任?

2020-10-12 11:34上一篇 |下一篇

微商的持续发展离不开代理团队健康运营,想要你的运营发展更稳定,那么你需要一支积极有动势的运营团队。那么我们应该要如何打造一支积极热情的代理团队呢?很多人觉得最通常的方法就是金钱激励。


的确一般来说代理都是被利益所吸引,每个人都会因为有所获得而不断向前,但是在这样一个竞争激烈的市场上,光靠金钱激励并不是一个最佳的方法,同样也不是一个最为长久的办法,想要能够将代理的激情彻底激发出来,让整个代理团队呈现出一种积极的活力,除了放在眼前的利益之外,还有一些其他的方法,今天就带大家了解一下激发代理激情的几种办法:

一、品牌文化

对于一个团队来说,真正能把整体拧成一捆绳的往往是共同的使命和愿景,信念是最能够激励成员的,因此打造一个好的品牌文化非常关键,只有当大家都愿意朝着一个方向去努力时,才能塑造团队极高的荣誉感与方向感。

二、品牌业绩

品牌文化是精神上的东西,也许不能够直接吸引代理,那么我们就需要让代理们切切实实地看到业绩,看到团队的业绩和个人的业绩。团队标杆的业绩能激励团队成长,树立标榜与向往感。品牌的业绩能让代理们增强自信和信任感。

三、尊重信任

尊重和信任很重要,当代理们感受到自己被信任时,才会有很大的责任感和被需求感。微商是做人与人的生意,也是建立在人脉网的基础上进行的,互相尊重与信赖,才能达成更加紧密的合作。

四、加强互动

沟通是交际的桥梁,首先我们要主动要热情:我们想要发展团队,让团队跟我们一起赚钱,那么我们自己本身就应该有热情。通过互动了解对方的想法,及时疏导与引导,可以促进与客户的思维紧密度与链接性。

五,消除负能量

很多新晋的代理因为经验不足很容易产生负能量,如果不及时疏导,就会扩散到整个团队,要想消除新晋代理的负能量,首先得通过沟通了解这些代理负能量的根本原因,对症下药。另外,不要拿太多时间花在负能量代理身上,更应该注重精英代理和普通代理。

学会利用这些激励方式,带来的效果往往会比金钱激励更能省下成本,也更加牢固,希望每个微商人都有属于自己的一支成功的团队。

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